美国科技巨擘Google在#MeToo浪潮中，被揭包庇3名涉性侵性骚扰的高层，其中一人是"Android之父"鲁宾（Andy Rubin），纵然Google相信鲁宾有强迫女下属口交并要求他辞职，仍向鲁宾支付9,000万美元（7.02亿港元）巨额解约金，并隐瞒他离职真正原因。

《纽约时报》前日引述Google前任及现役员工、企业及法律文件报道，鲁宾与Android部门一女下属2012年起发展婚外情，女方翌年有意分手但担心前途受挫，3月在酒店房间与鲁宾会面，其间遭他强迫口交，事件导致两人分手。

Google翌年接获女事主投诉，调查后判断指控可信，尽管鲁宾否认，Google创办人之一、时任行政总裁佩奇仍要求他辞职，但向他提供巨额解约金。鲁宾离职后头两年每月可获250万美元，之后两年每月获12.5万美元，至下月为止。Google调查投诉期间，董事局更决定向鲁宾派发总值1.5亿美元（11.7亿港元）股份，不知董事局知否鲁宾正受查。

鲁宾称自愿离职

鲁宾透过发言人指《纽时》报道错误连连，称从未逼任何女性在酒店房性交，离职是出于自愿，解约金的金额亦被夸大，他又指控前妻抹黑。

除了鲁宾，《纽时》指前年宣布"退休"后跳槽Uber的Google搜寻业务副总裁辛哈尔（Amit Singhal），亦被一女职员指2015年在一社交活动上遭他借醉非礼，公司调查后认为女事主说法可信，但无革除辛哈尔，仅待他主动请辞，并向他提供数百万美元解约金。辛哈尔去年已因隐瞒事件而在Uber要求下辞职。

2013年，实验室Google X（现称X）总监之一迪威尔（Richard DeVaul）面试应征硬件工程师的女子辛普森（Star Simpson）时，透露自己实行开放式婚姻，又邀请对方参与内华达州"火人祭"。辛普森指迪威尔在火人祭营地提出为她刷背，着她脱掉上衣，但她只同意刷颈。辛普森最终不获聘，两年后向Google投诉，Google判断其说法"较可能正确"，但迪威尔仍风生水起，X声称已"采取适当纠正行动"但拒透露是甚么，又否认有叫辛普森就事件保密。迪威尔则为"判断错误"致歉，称误会火人祭前辛普森已获通知不受聘。

Google无否认《纽时》报道，人事部副总裁诺顿强调公司严肃对待骚扰，近年对高层不当行为的态度尤其强硬。她亦与行政总裁皮蔡向公司员工发电邮，指公司过去两年革除了48名涉及性骚扰指控的员工，包括13个高级经理，当中无一获离职金。

厚待离职高层免打官司

Google革除较低层员工一般毫不留情，离职金亦不多甚至无，但有前高层指，Google会厚待离职高层，尤其涉及丑闻者，以免因解约纠纷与他们对簿公堂，影响公司名声，同时防范他们投奔对手或公开唱衰Google。

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